关于实施“丹凤朝阳”人才计划的意见

关于实施“丹凤朝阳”人才计划的意见

各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,开发区党工委、管委会,练湖度假区党工委、管委会,市委各部委办局,市各委办局院行社中心(总公司)、各人民团体、市直属单位:
为深入推进人才强市战略,以人才驱动引领创新驱动,决定实施“丹凤朝阳”人才计划,现提出如下意见。
一、总体目标
“十三五”期间,围绕我市新兴产业发展和传统产业升级,重点在制造业、现代服务业、现代农业等领域,突出“高精尖缺”导向,重点引进并支持200名以上海内外高层次人才,构筑高端人才荟萃、创新要素集聚、创业激情涌动的“魅力之城”。
二、主要任务
“丹凤朝阳”人才计划,包括顶尖人才计划、制造业创新创业人才计划、现代服务业创新创业人才计划、现代农业创新创业人才计划和高技能人才计划。
(一)顶尖人才计划
在学术技术界享有很高声望,是某一领域的开拓人、奠基人;或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家;或拥有自主知识产权和发明专利,且技术成果为国际先进或填补国内空白,并具有较强的产业化能力的顶尖人才(团队),进行重点支持。用5年时间,重点引进和支持5名(个)左右顶尖人才(团队)。
对于引进的顶尖人才采取一事一议、特事特办的方式,可给予1000万元的资助资金,特别突出的资助金额上不封顶。
(二)制造业创新创业人才计划
对接“中国制造2025丹阳行动计划”,以促进制造业转型升级为目标,突出新兴产业、互联网+、军民融合等重点领域,推动丹阳制造做精做优做强。用5年时间,重点引进和支持130名(个)左右带技术、带项目、带资金的制造业创新创业人才(团队)。
制造业创新创业人才(团队),分三年给予60-300万元的资金资助;优先推荐申报省级制造业创新创业人才团队项目,优先推荐申报国家、省级相关先进制造业专项资金项目。
(三)现代服务业创新创业人才计划
重点支持生产性服务业和制造业服务化,加强服务业技术创新、品牌创新、模式创新,鼓励发展服务业新业态。用5年时间,重点引进和支持30名(个)左右现代服务业创新创业人才(团队)。
现代服务业创新创业人才(团队),分三年给予60-100万元的资金资助;优先推荐申报省级现代服务业创新人才团队项目,优先推荐申报省、镇江市级服务业专项引导资金。
(四)现代农业创新创业人才计划
对接现代化生态农业发展要求,大力推进农业生产规模化、农业装备设施化、农业经营产业化、农业服务社会化。用5年时间,重点引进和支持15名(个)左右现代农业创新创业人才(团队)。
现代农业创新创业人才(团队),分三年给予60万元的资金资助;符合市农业项目奖补条件的,给予项目奖补支持;优先推荐申报省级农业创新人才团队项目,优先推荐申报国家、省级相关农业项目。
(五)高技能人才计划
围绕传统优势产业和战略性新兴产业,引进具有较高专业技能、技艺精湛的高技能人才,满足高质量产品生产和服务要求。用5年时间,重点引进和支持30名(个)左右高技能人才(团队)。
高技能人才(团队),给予20万元或者10万元的资金资助;对获得“技术能手”“高技能人才工作室”等称号和在“职业技能大赛”中获奖的高技能人才,同时给予相应的奖励。
三、配套政策
(一)对入选“丹凤朝阳”人才计划中顶尖人才计划、制造业创新创业人才计划、现代服务业创新创业人才计划、现代农业创新创业人才计划的,享受以下配套政策:
1.免租用房。创业园区提供100-200平方米的创业场所,以租金补贴或入驻人才公寓的方式为创业人才和团队成员提供100平方米左右的生活住房,3年内免收租金。
2.金融支持。推行知识产权质押融资、科技保险保费补贴等政策,推广小额贷款保证保险。对于符合条件的人才,优先推荐申请“苏科贷”“镇科通”“镇科贷”“镇保贷”“人才贷”等金融产品的支持。对有产业化前景的创新创业项目,经论证评估,市风险投资公司予以风险投资支持。
3.立项扶持。创新创业企业从事高新技术科技成果转化,进行产业化时,在对其产品前景、生产规模、获利能力等情况进行充分论证后,列入市科技项目扶持,并优先推荐申报国家、省各类科技计划项目。
4.定向补助。对引进人才新创办的符合高新技术产业要求的企业,根据财税贡献额度,按前三年100%,第四年、第五年50%的比例,经认定后用于补助企业。对引进人才,根据财税贡献额度,按前三年100%,三年后按照50%的比例补助给人才本人。
5.生活支持。给予诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、“两院”院士每月5000元的薪酬补贴,期限3年;“千人计划”等国家级人才计划入选者每月4000元的薪酬补贴,期限3年;博士每月3000元、硕士每月2000元的薪酬补贴,期限2年。按规定办理人事关系,在本市工作5年以上,且在我市经济社会发展中做出突出贡献的人才,在本市购置自住房的,经考核评审,提供60—150万元的购房补贴,分5年支付,其中:诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、“两院”院士,补贴150万元;“千人计划”等国家级人才计划入选者,补贴100万元;江苏省“双创计划”人才和《江苏省海外高层次人才居住证》持证人,补贴80万元;镇江“金山英才”计划人才和“丹凤朝阳”人才,补贴60万元。
6.人才奖励。鼓励人才申报国家、省人才计划和培养工程,对入选国家“千人计划”、“万人计划”、“新世纪百千万人才工程”、国务院特殊津贴等国家级人才计划(工程)和省产业人才高峰行动计划、省“333高层次人才培养工程”第一、二层次和省有突出贡献中青年专家等省级人才计划(工程)资助和培养的高层次创新创业人才,给予上级资助(奖励)资金1:1配套奖励。
7.培训补贴。加强对全市重点领域人才和团队的培训,组织和支持人才到高等院校、跨国公司、上市企业等培训机构和研发中心进修深造。人才本人或团队成员自主参加境内外科技类专题研修班的,给予50%的培训费补贴。
(二)对入选“丹凤朝阳”人才计划中高技能人才计划的,享受以下配套政策:
1.对新获得地市级以上“技术能手”称号的按上级部门奖励资金1:1的比例给予奖励。
2.对地市级以上“技术能手”在我市领衔建立技能大师工作室、开展高技能人才培训的,分别给予8万元、5万元、2万元的启动经费。对新获得“丹阳市高技能人才工作室”称号的发放一次性项目经费1万元。
3.对获得全国一类职业技能大赛前六名的一次性奖励5万元,获得全国二类职业技能大赛及江苏省职业技能大赛前六名的一次性奖励3万元,获得镇江市职业技能大赛前三名的一次性奖励1万元,获得丹阳市技能大赛前三名的分别一次性奖励5000元、3000元、2000元。对获得“丹阳市有突出贡献的高技能人才”称号的,每人奖励1000元。
其他配套政策按照《关于深入推进“人才强市”工作的意见》(丹发〔2014〕42号)执行。
四、组织实施
(一)加强组织保障。“丹凤朝阳”人才计划在市委、市政府统一领导下,由市人才工作领导小组组织实施。市委组织部(市人才工作领导小组办公室)负责人才计划综合组织、协调工作并负责顶尖人才计划的组织实施;市发展改革和经济信息化委员会、市农业委员会、市人力资源和社会保障局分别负责制造业和现代服务业人才、现代农业人才、高技能人才申报材料的受理和资格审查;市科技局、市人社局组织评审;市财政局负责人才专项资金的落实和跟踪管理。
(二)保障经费投入。“丹凤朝阳”人才计划专项资金纳入财政预算,保障本计划的有效实施。整合各条口、各部门政策和资金,加大扶持力度。鼓励社会资本、民间资本加大对优质人才项目的投入,构建多元化人才投入体系。
(三)严格准入退出。各镇(区、街道)、各主管部门要加强对入选人才的服务和管理。对存在弄虚作假、违法乱纪、违反学术道德规范等产生不良社会影响的,或人才不能发挥作用的,要及时报市人才办,经市人才工作领导小组批准后,取消其“丹凤朝阳”人才计划入选资格及相关人才待遇,并根据情节依法依规追究相应责任。
本计划自发布之日起实施,由市人才工作领导小组办公室负责解释。其他文件中涉及到的同类高层次人才政策以该文件为准。

附件:1.“丹凤朝阳”顶尖人才计划
2.“丹凤朝阳”制造业创新创业人才计划
3.“丹凤朝阳”现代服务业创新创业人才计划
4.“丹凤朝阳”现代农业创新创业人才计划
5.“丹凤朝阳”高技能人才计划


中共丹阳市委员会
丹阳市人民政府
2016年4月7日


附件1

“丹凤朝阳”顶尖人才计划

为加速集聚国内外顶尖人才,促进经济转型升级,根据“丹凤朝阳”人才计划要求,制定本计划。
一、目标任务
对于世界一流、国内顶尖,能够帮助我市产业快速抢占制高点、快速增强核心竞争力的顶尖人才(团队),全力招引,重点支持。用5年时间,重点引进和支持5名(个)左右顶尖人才(团队)。
二、申报条件
1.应具备下列条件之一:诺贝尔奖获得者;中国或发达国家科学院院士、工程院院士;获得国家最高科学技术奖或相当层次国际科技奖项的科学家;“千人计划”专家、“万人计划”专家;在我市入选江苏省“双创计划”的领军人才;其他相当层次顶尖人才。对于引领产业发展作用十分突出,对我市经济社会发展做出巨大贡献的人才,标准可适当放宽。
2.研究成果世界一流、国内顶尖,能够把握和引领重大科学发展或能够推动关键核心技术实现重大突破,并已在我市实现产业化,取得突出成效。
三、支持政策
对于引进的顶尖人才采取一事一议、特事特办的方式,根据人才对项目的贡献度、项目产业化程度、社会资本对项目的投入度等进行综合评定,可给予1000万元的资助资金,特别突出的资助金额上不封顶,并作为镇江市“金山英才”顶尖人才专项计划推荐人选。
四、引进程序
(一)信息发布。通过政府网站和其他国内外新闻媒体发布招聘公告。
(二)材料申报。人才登录丹阳人才网(http://www.dyhr.cn/),点击“丹凤朝阳”人才计划版块,下载填写有关材料,根据要求将纸质材料报送至市人才工作领导小组办公室进行申报。
(三)评审认定。对申报人才进行资格审查,组织技术评审、实地考察、面试洽谈,并提出评审意见。市人才工作领导小组对推荐人选进行研究,提出资助建议,报市政府常务会、市委常委会进行研究后确定,在媒体上进行公示,公示无异议,发文公布。
(四)政策兑现。人才根据政策申领的要求提供营业执照、验资报告、参保记录、人才聘用合同、纳税记录等证明材料报市人才办审核,签订资助协议后拨付资助资金。
本计划由市人才工作领导小组办公室负责解释。

附件2

“丹凤朝阳”制造业创新创业人才计划

为大力实施创新驱动战略,深入对接“中国制造2025丹阳行动计划”,吸引和鼓励先进制造业人才到我市创新创业,根据“丹凤朝阳”人才计划要求,制定本计划。
一、引才重点及目标
(一)重点领域。围绕“中国制造2025丹阳行动计划”以及智能制造推广、新兴产业培育等相关制造业专项行动计划,重点引进和支持引领我市产业发展的带技术、带项目、带资金的创新创业人才。
(二)重点方向。重点主攻智能制造、航空航天装备、农机装备、新材料、生物医药和医疗器械、先进轨道交通装备方向先进制造业人才。
(三)目标任务。围绕打造全国重要的高端装备制造和新材料产业基地的目标,紧扣全市战略性新兴产业发展需求,用5年时间,重点引进和支持130名(个)左右先进制造业人才(团队),进一步完善高层次创新创业人才队伍建设体系。
二、申报条件
(一)创业类人才申报条件
1.申报人需取得硕士研究生以上学位,其中境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证。年龄一般不超过55周岁,在国内外具有创业经历或在大型企业、知名高校、科研机构关键岗位工作5年以上,业绩突出,拥有发明专利等自主知识产权,在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验;
2.申报人应为所创办企业的主要负责人,本人实际货币出资不少于100万元,占股不少于30%或者自然人第一大股东;
3.创办企业的主导产品具有自主知识产权,技术水平达到国际先进或国内领先,能够填补国内空白或引领相关产业发展,拥有高技术含量,市场开发前景广阔;
4.企业一般尚未落户或落户时间不超过2年。已落户企业需在申报前已参加社会保险,并缴纳社保费用。未落户的个人(团队),须在公布入选之日起2个月内和创业园区(企业)签订入园(合作)协议,完成企业注册登记、参加社会保险等相关手续;
5.申报人所创办企业税收、社保、就业贡献较大或已有社会资本投入的,给予优先支持。
(二)创新类人才申报条件
1.申报人需取得博士研究生以上学位,其中境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证。年龄一般不超过55周岁,在国内外大型企业、知名高校、科研机构关键岗位工作5年以上,业绩突出,拥有发明专利等自主知识产权,其技术成果国际先进,能够填补国内空白或引领相关产业发展;或在国际某一学科、技术领域为带头人、拥有高技术含量科研成果、市场开发前景广阔的人才;
2.申报人一般尚未来丹或来丹时间不超过2年,入选后能连续在引进单位工作3年以上,全职或每年在丹阳工作时间原则上不少于6个月(以原工作单位出具的同意到企业工作的证明为准);
3.人才须与用人单位签订具有法律效力的劳动合同或工作协议,并受聘担任技术、营运负责人等以上职务。用人单位给予引进人才不低于30万元的年薪,以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准;
4.高层次人才创办、拥有省级以上研发平台、承担市级以上重点产业类项目的企业引进的人才和申报人对企业有资金投入并占有股权的,给予优先支持。
三、支持政策
对于引进的制造业创新创业人才被评定为重点推荐项目的,根据评审结果,分三年给予100万元、150万元、200万元的资金资助,特别优秀的给予300万元的资助资金;被评定为优先推荐项目的,根据评审结果,分三年给予60万元、80万元、100万元的资金资助。对企业引进的创新人才,用于个人补助的不得低于30%,并不得抵扣工资待遇。
优先推荐申报省级制造业创新创业人才团队项目,优先推荐申报国家、省级相关先进制造业专项资金项目。
四、引进程序
(一)信息发布。通过政府网站和其他国内外新闻媒体发布招聘公告。
(二)材料申报。人才登录丹阳人才网(http://www.dyhr.cn/),点击“丹凤朝阳”人才计划版块或登录(http://hwrc.dyhr.cn:8080/)进行注册申报,根据要求将纸质材料报送至市发改经信委进行申报。
(三)评审认定。对申报人才进行资格审查,聘请第三方专家进行技术评审、实地考察、面试洽谈,形成评审意见和推荐名单,经市人才工作领导小组审定,确定拟资助人才,在媒体上进行公示,公示无异议,发文公布。
(四)政策兑现。市各创新创业载体与人才进行洽谈,人才根据政策申领的要求提供营业执照、验资报告、人才聘用合同、纳税证明等证明材料报市人社局初审,经市人才办审核后签订资助协议,拨付资助资金。
本计划由市发展改革和经济信息化委员会、市人才工作领导小组办公室负责解释。

附件3

“丹凤朝阳”现代服务业创新创业人才计划

为吸引和鼓励现代服务业人才(团队)在我市创新创业,根据“丹凤朝阳”人才计划要求,制定本计划。
一、引才重点及目标
(一)重点方向。重点支持生产性服务业和制造业服务化,加强服务业技术创新、品牌创新、模式创新,鼓励发展服务业新业态,促进地方经济转型升级,提高企业竞争力。
(二)重点领域。重点引进研发设计、电子商务、品牌运作、现代物流、文化创意、金融服务等领域的现代服务业人才。
(三)目标任务。围绕重点方向和重点领域,计划从2016年开始,用5年时间,重点引进和支持30名(个)左右现代服务业创新创业人才(团队)。
二、申报条件
现代服务业人才是指符合研发设计、互联网、现代物流、文化创意、金融服务等领域的创新创业人才。申报人需具备以下条件:
(一)创业类人才申报条件
1.申报人需取得硕士研究生以上学位,其中境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证。年龄一般不超过55周岁,在国内外具有创业经历或在本领域从事经营管理、专业技术工作5年以上,有较丰富经营管理经验或专业技术水平,业绩突出,拥有发明专利等自主知识产权;
2.申报人应为所创办企业的主要负责人,本人实际货币出资不少于100万元,占股不少于30%或者自然人第一大股东;
3.创办企业的主导产品具有自主知识产权,技术水平达到国际先进或国内领先,能够填补国内空白或引领相关产业发展,拥有高技术含量,市场开发前景广阔;或创办企业提供的服务对于我市制造业的竞争力提升、业态优化、品牌影响扩大等能产生较大的作用;
4.企业一般尚未落户或落户时间不超过2年。已落户企业需在申报前已参加社会保险,并缴纳社保费用。未落户的个人(团队),须在公布入选之日起2个月内和创业园区(企业)签订入园(合作)协议,完成企业注册登记、参加社会保险等相关手续;
5.申报人所创办企业税收、社保、就业贡献较大或已有社会资本投入的,给予优先支持。
(二)创新类人才申报条件
1.一般应具有硕士以上学位,年龄不超过55周岁,特别优秀者可以适当放宽。具有现代服务业相关领域理论和实践经验,较强的创新意识和能力,研究开发的服务业商业模式、技术应用、服务产品在国内同行业中处于首创或领先水平。近3年内须在促进服务业相关领域创新发展中做出突出贡献;或担任国内外知名服务业企业高级管理职务,有主持研究开发服务业商业模式、技术应用、服务产品的成功经验;
2.申报人一般尚未来丹或来丹时间不超过2年,入选后能连续在引进单位工作3年以上,全职或每年在丹阳工作时间原则上不少于6个月(以原工作单位出具的同意到企业工作的证明为准);
3.人才须与用人单位签订具有法律效力的劳动合同或工作协议,并受聘担任技术、营运负责人等以上职务。用人单位给予引进人才不低于18万元的年薪,以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准;
4.高层次人才创办、拥有省级以上研发平台、承担市级以上重点产业类项目的企业引进的人才和申报人对企业有资金投入并占有股权的,给予优先支持。
三、支持政策
对于引进的现代服务业创新创业人才(团队),根据评审结果,分三年给予60万元、80万元、100万元的资金资助。企业引进的创新人才,用于个人补助的不得低于30%,并不得抵扣工资待遇。
优先推荐申报省级现代服务业创新人才团队项目,优先推荐申报省、镇江市级服务业专项引导资金。
四、引进程序
(一)信息发布。通过政府网站和其他国内外新闻媒体发布招聘公告。
(二)材料申报。人才登录丹阳人才网(http://www.dyhr.cn/),点击“丹凤朝阳”人才计划版块或登录(http://hwrc.dyhr.cn:8080/)进行注册申报,根据要求将纸质材料报送至市发改经信委进行申报。
(三)评审认定。对申报人才进行资格审查,聘请第三方专家进行技术评审、实地考察、面试洽谈,形成评审意见和推荐名单,经市人才工作领导小组审定,确定拟资助人才,在媒体上进行公示,公示无异议,发文公布。
(四)政策兑现。市各创新创业载体与人才进行洽谈,人才根据政策申领的要求提供营业执照、验资报告、人才聘用合同、纳税证明等证明材料报市人社局初审,经市人才办审核后签订资助协议,拨付资助资金。
本计划由市发展改革和经济信息化委员会、市人才工作领导小组办公室负责解释。

附件4

“丹凤朝阳”现代农业创新创业人才计划

为进一步推进“科技兴农”和“人才强农”战略,吸引和鼓励现代农业人才到我市创新创业,根据“丹凤朝阳”人才计划要求,制定本计划。
一、引才重点及目标
(一)重点领域。对接现代农业发展规划,以农业转型升级为重点,突出做强优质粮油、特色园艺、健康养殖、高效林业、生态休闲农业等五大主导产业。
(二)重点方向。重点引进和支持高效农业发展、生态种养、种苗繁育、农产品精深加工、农业信息化、农业机械化等方向的创新创业人才。
(三)目标任务。围绕“十三五”期间丹阳现代农业发展需求,以率先实现农业基本现代化为引领,用5年时间,重点引进和支持15名(个)左右现代农业创新创业人才(团队),进一步完善高层次创新创业人才队伍建设体系。
二、申报条件
(一)创业类人才申报条件
1.申报人需取得硕士研究生以上学位,其中境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证。年龄一般不超过55周岁,在国内外具有创业经历或在大型企业、知名高校、科研机构关键岗位工作5年以上,业绩突出,拥有发明专利等自主知识产权,在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验;
2.申报人应为所创办企业的主要负责人,本人实际现金投入不少于100万元,占股不少于30%或者自然人第一大股东;
3.创办企业的主导产品具有自主知识产权,技术水平达到国际先进或国内领先,能够填补国内空白或引领相关产业发展,拥有高技术含量,市场开发前景广阔;
4.企业一般尚未落户或落户时间不超过2年。已落户企业需在申报前已参加社会保险,并缴纳社保费用。未落户的个人(团队),须在公布入选之日起2个月内和创业园区(企业)签订入园(合作)协议,完成企业注册登记、参加社会保险等相关手续;
5.申报人所创办企业税收、社保、就业贡献较大或已有社会资本投入的,给予优先支持。
(二)创新类人才申报条件
1.申报人需取得硕士研究生以上学位,其中境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证。年龄一般不超过55周岁,在国内外大型企业、知名高校、科研机构关键岗位工作5年以上,业绩突出,拥有发明专利等自主知识产权,其技术成果国际先进,能够填补国内空白或引领相关产业发展;或在国际某一学科、技术领域为带头人、拥有高技术含量科研成果、市场开发前景广阔的人才;
2.申报人一般尚未来丹或来丹时间不超过2年,入选后能连续在引进单位工作3年以上,全职或每年在丹阳工作时间原则上不少于6个月(以原工作单位出具的同意到企业工作的证明为准);
3.人才须与用人单位签订具有法律效力的劳动合同或工作协议,并受聘担任技术、营运负责人等以上职务。用人单位给予引进人才不低于15万元的年薪,以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准;
4.高层次人才创办、拥有省级以上研发平台、承担市级以上重点产业类项目的企业引进的人才和申报人对企业有资金投入并占有股权的,给予优先支持。
三、支持政策
对于引进的现代农业创新创业人才(团队),分三年给予60万元的资金资助。企业引进的创新人才,用于个人补助的不得低于30%,并不得抵扣工资待遇。
符合市农业项目奖补条件的,给予项目奖补支持;优先推荐申报省级农业创新人才团队项目,优先推荐申报国家、省级相关农业项目。
四、引进程序
(一)信息发布。通过政府网站和其他国内外新闻媒体发布招聘公告。
(二)材料申报。人才登录丹阳人才网(http://www.dyhr.cn/),点击“丹凤朝阳”人才计划版块或登录(http://hwrc.dyhr.cn:8080/)进行注册申报,根据要求将纸质材料报送至市农委进行申报。
(三)评审认定。对申报人才进行资格审查,聘请第三方专家进行技术评审、实地考察、面试洽谈,形成评审意见和推荐名单,经市人才工作领导小组审定,确定拟资助人才,在媒体上进行公示,公示无异议,发文公布。
(四)政策兑现。市各创新创业载体与人才进行洽谈,人才根据政策申领的要求提供营业执照、验资报告、人才聘用合同、纳税证明等证明材料报市人社局初审,经市人才办审核后签订资助协议,拨付资助资金。
本计划由市农业委员会、市人才工作领导小组办公室负责解释。

附件5

“丹凤朝阳”高技能人才计划

为加快吸引和激励高技能人才投入我市产业转型升级和现代化建设,根据“丹凤朝阳”人才计划要求,制定本计划。
一、引才重点及目标
(一)重点领域。针对“中国制造2025丹阳行动计划”、“互联网+”等关键环节,重点支持对我市新兴产业突破发展和传统产业转型升级有明显技能支撑的人才。
(二)重点方向。智能制造、航空航天装备、农机装备、新材料、生物医药和医疗器械、先进轨道交通装备等方向高技能人才。
(三)目标任务。围绕“十三五”期间丹阳产业发展人才需求,用5年时间,每年有计划、有重点地引进培养30名(个)左右有突出贡献的高技能人才(团队),进一步完善高技能人才队伍建设体系。
二、申报条件
(一)引进的高技能人才需具备以下条件
1.具备国家职业资格二级(技师)或同等技能水平,年龄一般不超过60周岁,境外引进的高技能人才年龄一般不超过65周岁;
2.具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技术技能工作或技能人才教育培训工作的经历,并取得突出的成果和业绩;
3.申报人须与用人单位签订具有法律效力的劳动合同或工作协议,并受聘担任主要技能骨干岗位或担任技能负责人的职务;年薪不低于10万元,以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准;
4.人才一般尚未来丹或来丹时间不超过2年,入选后能连续在引进单位工作3年以上,全职或每年在丹阳工作时间原则上不少于6个月(以原工作单位出具的同意到企业工作的证明为准)。
(二)柔性引进的高技能人才需具备以下条件
由企业以项目为依托,采取兼职、短期聘用、技术攻关、成果转化等方式引进,具有国家二级职业资格(技师)以上或同等技能水平;来丹时间不超过3年(以人才申报的时间为准计算);年龄不超过65周岁;全年来丹为企业服务时间累计一个月以上;为企业解决重大技术难题、创造巨大经济效益和社会效益。
以上两类人才个人技术技能均需在同行业中处于拔尖水平,在地市级以上职业技能大赛获得前3名、获得地市级以上技术能手、首席技师等荣誉称号的人才优先支持。
三、支持政策
对于引进的高技能人才,分三年给予20万元的资金资助;优先推荐申报省“333”工程、镇江市“169”工程、丹阳市“312”工程;优先推荐参与享受国务院特殊津贴、国家及省、市技能大师工作室、省首席技师等评选。
对于柔性引进的高技能人才,按照企业实际报酬的50%给予配套资金补助,最高不超过10万元。
四、引进程序
(一)信息发布。通过政府网站和其他国内外新闻媒体发布招聘公告。
(二)材料申报。人才登录丹阳人才网(http://www.dyhr.cn/),点击“丹凤朝阳”人才计划版块或登录(http://hwrc.dyhr.cn:8080/)进行注册申报,根据要求将纸质材料报送至市人社局进行申报。
(三)评审认定。对申报人才进行资格审查,聘请第三方专家进行技术评审、实地考察、面试洽谈,形成评审意见和推荐名单,经市人才工作领导小组审定,确定拟资助人才,在媒体上进行公示,公示无异议,发文公布。
(四)政策兑现。由市各创新创业载体与人才进行洽谈,人才根据政策申领的要求提供营业执照、验资报告、人才聘用合同、纳税证明等证明材料报市人社局初审,经市人才办审核后签订资助协议,拨付资助资金。
本计划由市人力资源和社会保障局、市人才工作领导小组办公室负责解释。