关于印发《丹阳市“丹凤朝阳”人才项目绩效评估暂行办法》的通知

 关于印发《丹阳市“丹凤朝阳”人才项目绩效评估暂行办法》的通知

 

各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,开发区党工委、管委会,练湖度假区党工委、管委会,市人才工作领导小组各成员单位:

根据《关于实施“丹凤朝阳”人才计划的意见》(丹发〔201623号)文件精神,为进一步激发我市高层次人才创新创业创优的能力和活力,经研究制定了《丹阳市“丹凤朝阳”人才项目绩效评估暂行办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

                   丹阳市人才工作领导小组办公室

                          201767

 

 

丹阳市“丹凤朝阳”人才项目绩效

评估暂行办法

 

第一章   

            

第一条 为进一步推动我市“丹凤朝阳”人才项目实施,切实提高财政资金使用效益,充分发挥领军型人才在产业转型升级与企业创新中的引领作用,根据省、镇江市有关文件精神,结合丹阳实际,制定本办法。

第二条 本办法所适用范围包括丹阳市“丹凤朝阳”人才计划和丹阳市高层次人才集聚计划。

第三条 人才项目绩效评估工作应坚持客观公正、科学严谨、务实高效的原则。

第四条 人才项目资助资金按人才资助协议规定,实行分期拨付。绩效评估自首批资助资金拨付满一年开始实行,主要评价前一年度人才项目实施情况,根据绩效评估结果拨付后续资助资金。

 

第二章  评估程序

 

第五条 人才项目绩效评估程序为:

(一)企业自评。企业与人才填写《丹阳市人才项目绩效评估表》,进行自评并提供相关证明材料,由企业所在镇(街道、区)审核认定后,报各引选平台。

(二)现场考察。市人才工作领导小组部分成员单位组成考核组对人才项目进行现场考察,审查企业自评情况的真实性、工作成效及下一步项目实施的可行性,由引选平台牵头形成现场考察意见,报市人才办。

(三)综合评估。市人才办根据企业自评及引选平台现场考察意见,形成综合评估意见,上报市人才工作领导小组,确定后续财政资金的拨付。

(四)资金拨付。资助资金于30个工作日内拨付至人才企业所在载体。

 

第三章 评估指标

 

第六条 指标类别。人才项目绩效评估根据项目类别分“创业”和“创新”两类。

第七条 指标体系。人才项目绩效评估主要对项目的经济效益、科技效益和人才效益等方面进行评价(具体评分指标及评分标准见《丹阳市人才项目绩效评估表》)。

第八条 计分方法。人才项目绩效评估实行百分制量化评分,综合得分为各项指标得分总和,每个二级指标得分不得超过该项指标分值。

 

 

 

第四章  结果运用

 

第九条 结果认定。项目绩效评估总分在90分以上为优秀,连续两次评估为优秀的项目,除按期拨付资金外,可提出追加奖励资金的申请,提交市人才工作领导小组审批;项目绩效评估总分在60分以上、90分以下为合格,按期拨付资金;在60分以下为不合格,暂缓拨付资金,待下一次评估合格后拨付。

第十条 项目退出。获得资助的人才项目,有以下情况之一的,取消项目资助资格,收回剩余资助资金,并视情况追回已拨付资助资金,经认定情节严重的,作为失信黑名单推送至“丹阳市公共信用信息平台,实行部门联合失信惩戒:

(一)企业注销或项目终止的;

(二)自评材料或提供相关证明材料中弄虚作假的;

(三)实施项目不属于申报项目或关联度不大,经指出后仍未整改的;

(四)项目资助资金完全未投入到项目上的;

(五)连续2次评估不合格的;

(六)出现违法、违规经营的;

(七)其他经市人才办认定应予退出的。

 

第五章   

 

第十一条 本办法由市人才工作领导小组办公室负责解释。

第十二条 本办法自印发之日起施行,试行一年。